Κώδικας Δεοντολογίας

Η σημασία των καθηκόντων του ΤΧΣ και ο πρωταρχικός ρόλος του στο τραπεζικό σύστημα, απαιτούν αυστηρές προδιαγραφές πίστης και εμπιστευτικότητας για το προσωπικό του ΤΧΣ καθώς και άφθονες εγγυήσεις ανεξαρτησίας. Για τους λόγους αυτούς, το ΤΧΣ λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις του ιδρυτικού του Νόμου 3864/2010 (ο «Νόμος του ΤΧΣ») και θεωρώντας ότι η σημασία των καθηκόντων τους απαιτεί την υιοθέτηση του υψηλότερου επιπέδου ηθικής συμπεριφοράς, έχει υιοθετήσει έναν Κώδικα Δεοντολογίας, ο οποίος παρέχει καθοδήγηση και καθορίζει ηθικές συμβάσεις, πρότυπα και σημεία αναφοράς. Επιπλέον, το Ταμείο διαθέτει σειρά πολιτικών που θέτουν τα ακριβή και ξεκάθαρα πλαίσια τα οποία καλείται το προσωπικό του Ταμείου να υιοθετεί με σκοπό την εύρυθμη και απαρέγκλιτη λειτουργία του και τη διατήρηση της φήμης του για ακεραιότητα και αμεροληψία.

Το ΤΧΣ έχει επίσης εισαγάγει μια διαδικασία καταγγελίας (whistle blowing) για να επιτρέψει σε όλο το προσωπικό του να αναφέρει τις ανησυχίες του σχετικά με πληροφορίες από τυχόν παραβάσεις του Κώδικα Συμπεριφοράς του ΤΧΣ που λαμβάνονται στο πλαίσιο της εργασίας τους. Η διαδικασία καταγγελίας είναι ένας προληπτικός μηχανισμός που εφαρμόζεται για την ενίσχυση του συστήματος εσωτερικού ελέγχου και τον μετριασμό του κινδύνου νομικής, διοικητικής ή πειθαρχικής κύρωσης, σημαντικής οικονομικής απώλειας ή ζημιάς στη φήμη του ΤΧΣ ως αποτέλεσμα της μη τήρησης των διατάξεων των Νόμων / κανονισμών ή / και εσωτερικές πολιτικές του ΤΧΣ.